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江西省科學院2020年高層次人才招聘公告

來源:原創    更新時間:2020-03-06 10:41:13    瀏覽:2120
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江西省科學院是直屬于江西省人民政府的綜合型自然科學研究開發機構,正廳級公益一類事業單位。2012年3月,成為江西省人民政府與中國科學院共建單位。2018年11月,成為中國科學院江西產業技術創新與育成中心、江西省產業技術研究院依托單位。2019年,成為中藥國家大科學裝置預研中心、中科院稀土研究院合作單位。

現有艾溪湖、青山湖兩個院區,面積140余畝,新院區位于南昌高新區科技城的核心區域,緊鄰風景優美的艾溪湖國家濕地公園。全院下設7個研究所,1個產業技術研究院,5個新型研發機構,擁有5個國家級平臺、15個省級重點實驗室(工程技術研究中心)、1個省級(重點)科技智庫,設有院士工作站、博士后工作站,與中科院相關研究所、國內外高校等共建10個研發平臺。主要在生物工程與技術、新材料、新能源、生態與環保、精細化工、植物良種繁育、智能制造等領域具備鮮明的技術優勢。

為適應江西高質量發展及我院創新發展需要,現面向國內外公開招聘高層次人才。


一、引進計劃

Ⅰ類人才:國家最高科學技術獎獲得者,兩院院士。

Ⅱ類人才:國家“千人計劃”、“萬人計劃”、教育部“長江學者獎勵計劃”、國家杰出青年科學基金、中科院“百人計劃”、國家“百千萬人才工程”等國家重大人才工程入選人員。國家重點實驗室(工程中心)負責人。

Ⅲ類人才:國家“青年千人計劃”、“優秀青年科學基金”獲得者、省部級人才工程入選者,且在某科研領域有突出成就且近5年來取得以下至少1項業績:(1)作為第一負責人主持國家級科研項目3項(總經費不少于2000萬元);(2)獲得省部級科技進步獎、自然科學獎或技術發明獎一等獎(個人排名第一)1項;(3)獲得國家級科技進步獎、自然科學獎或技術發明獎二等獎以上(個人排名第一)1項。

IV類人才:博士研究生。

V類人才:根據工作需要聘請的專家。


二、重點引才方向

    1、植物遺傳育種、中藥材種植加工、健康養殖、野生動物資源保護與利用;

    2、新能源開發技術、能源戰略與規劃;

    3、水污染控制與流域(農村)水環境治理、湖泊環境及毒理學;

    4、生物工程、生物農藥、應用微生物;

    5、高分子化學、天然產物化學與食品工程、無機材料;

    6、稀土材料、金屬新材料及表面改性強化技術、智能制造;

    7、大數據與信息技術、計算機輔助設計與產品開發;

    8、知識產權應用、產業情報、科技金融、科技政策。


   三、高層次人才待遇

人才

層次

項目

江西省

引進人才待遇

江西省科學院
引進人才待遇

備注

Ⅰ類

人才


年薪

/

面議

1.省人才引進待遇以文件為依據;

2.省引才待遇與院引才待遇可同時享受;

3.待遇標準僅適用于剛性引進的高層次人才;

4.不受年齡限制,急需緊缺專業人才待遇可協商再定,采取“一人一議、一人一合同”的方式簽約。

 

課題啟動經費

1000萬元

1000萬元-1500萬元

安家費

300萬元

300萬元

其他

每月10000元的生活津貼,享受副省級干部醫療保健待遇,住房不低于150平方米,配備工作助手和工作用車。

解決配偶安置。

Ⅱ類

人才

年薪

/

80萬

課題啟動經費

300萬元-1000萬元

500萬元-800萬元

安家費

/

100萬元

其他

按照國家統一規定發給的補貼、津貼以及由省級人民政府頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環保等方面的獎金,免征個人所得稅。

享受廳級干部醫療保健待遇,安排人才公寓(140㎡左右),配備工作用車和工作助手,解決配偶安置,協助安排子女入學等。

Ⅲ類

人才

年薪

/

60萬

課題啟動經費

30萬元-500萬元

200萬元-500萬元

安家費

/

50萬元

其他

/

享受廳級干部醫療保健待遇,安排人才公寓,協助安排子女入學等。

IV類

人才

薪酬待遇

江西省科學院2020年博士招聘公告

V類

人才

薪酬待遇

/

面議


 四、高層次人才引進辦法

Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、V類人才引進采取面議形式。

聯系人:田老師

聯系電話:0791-88175706

郵箱:183233424@qq.com


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